सोशल मीडिया पर तेजी से फैल रही खबरें लाखों नौकरीपेशा युवाओं को चिंतित कर रही हैं। दावा किया जा रहा है कि 2026 से शादीशुदा लोगों को सरकारी नौकरियों से दूर रखा जाएगा। क्या यह सच्चाई है या महज अफवाह? गहन विश्लेषण से पता चलता है कि कोई व्यापक केंद्रीय नियम ऐसा नहीं है। अधिकांश सरकारी भर्तियां शादीशुदा उम्मीदवारों के लिए पूरी तरह खुले द्वार हैं, लेकिन चुनिंदा क्षेत्रों में विशेष शर्तें जरूर लागू हैं।
Table of Contents
सोशल मीडिया की अफवाहें क्यों परेशान कर रही हैं?
पिछले कुछ दिनों से व्हाट्सएप ग्रुप्स और फेसबुक पोस्ट्स पर एक ही सवाल गूंज रहा है: शादी हो गई तो सरकारी नौकरी का सपना टूट जाएगा? यह भ्रम मुख्य रूप से रक्षा सेवाओं के हालिया अपडेट्स से जन्मा है। युवा वर्ग, जो पहले से बेरोजगारी की मार झेल रहा है, ऐसी खबरों से और घबरा गया है। वास्तव में, ज्यादातर भर्तियां योग्यता और परीक्षा पर आधारित होती हैं, वैवाहिक स्थिति पर नहीं।
रक्षा क्षेत्र में सख्त शर्तें क्यों?
भारतीय सेना की अग्निवीर योजना 2026 में एक बड़ा बदलाव सामने आया है। यहां केवल अविवाहित युवा ही आवेदन कर सकते हैं। चार साल की सेवा अवधि के दौरान शादी करने पर नौकरी से बर्खास्तगी का प्रावधान है। इसका मकसद सैनिकों को ट्रेनिंग और देशसेवा पर पूर्ण ध्यान केंद्रित कराना है। इसी तरह, नेशनल डिफेंस अकादमी और अन्य सैन्य अकादमियों में ट्रेनिंग पीरियड तक अविवाहित रहना जरूरी होता है। कठोर प्रशिक्षण के कारण पारिवारिक जिम्मेदारियां वर्जित मानी जाती हैं। हालांकि, ट्रेनिंग पूरी होने पर स्थायी कमीशन में शादीशुदा होना कोई समस्या नहीं।
सिविल नौकरियों में कोई बाधा नहीं
इसके उलट, सिविल सेवाओं का द्वार सभी के लिए खुला है। यूपीएससी, एसएससी, बैंकिंग, रेलवे, राज्य लोक सेवा आयोग और शिक्षण पदों पर लाखों शादीशुदा उम्मीदवार हर साल सफल होते हैं। इन भर्तियों में आयु, शैक्षणिक योग्यता और मेरिट ही मायने रखती है। उदाहरण के तौर पर, हालिया एसएससी सीजीएल परीक्षा में हजारों विवाहित अभ्यर्थियों ने सफलता हासिल की। पब्लिक सेक्टर यूनिट्स और राज्य सरकारों की नौकरियां भी इसी सिद्धांत पर चलती हैं।
बहुविवाह और अन्य जुड़े नियम
एक से अधिक शादी सरकारी नौकरी के लिए अयोग्यता का कारण बन सकती है। कानूनी रूप से मान्य एक ही विवाह ही स्वीकार्य है। कुछ राज्यों में परिवार नियोजन से जुड़े पुराने नियम दो से अधिक बच्चों पर पाबंदी लगाते रहे हैं, लेकिन यह कोई नया केंद्रीय कानून नहीं। सुप्रीम कोर्ट ने भी परिवार नियोजन को बढ़ावा दिया है, न कि पूर्ण रोक लगाई।
आवेदन से पहले क्या जांचें?
हर भर्ती अधिसूचना में पात्रता मानदंड स्पष्ट लिखे होते हैं। आयु सीमा, शिक्षा, चिकित्सा जांच और वैवाहिक स्थिति पर नजर डालें। आधिकारिक वेबसाइट्स जैसे upsc.gov.in, ssc.nic.in या joinindianarmy.nic.in से सत्यापन करें। करियर विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि क्लिकबेट हेडलाइंस से बचें और तथ्यों पर यकीन करें। 2025-26 में 78 हजार से ज्यादा पदों पर भर्तियां हुईं, जिनमें वैवाहिक शर्तें मामूली रहीं।
युवाओं के लिए व्यावहारिक सुझाव
नौकरी की तैयारी जारी रखें। रक्षा भर्ती के इच्छुक अविवाहित रहें, जबकि सिविल नौकरियों में चिंता की कोई बात नहीं। अनुकंपा नियुक्ति जैसे मामलों में परिवार के अन्य सदस्यों की स्थिति भी प्रभावित कर सकती है। समय पर आवेदन करें और नियमों का पालन करें। लाखों अवसर इंतजार कर रहे हैं।
शादीशुदा होना नौकरी की राह में दीवार नहीं, बल्कि चुनौतियों के बीच संतुलन का प्रश्न है। सही जानकारी से सपने साकार होंगे।
