केंद्र सरकार के करीब 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों की निगाहें 8वें वेतन आयोग पर टिकी हुई हैं। फरवरी 2026 में महंगाई भत्ता यानी DA के 60 प्रतिशत तक पहुंचने के मजबूत संकेतों ने सुगबुगाहट तेज कर दी है। विशेषज्ञों का अनुमान है कि इससे फिटमेंट फैक्टर 1.60 तय हो सकता है, जिसका मतलब है न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से सीधे बढ़कर 28,800 रुपये हो जाएगी। यह बदलाव 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जा रहा है, हालांकि आयोग की अंतिम रिपोर्ट आने में अभी 18 महीने लग सकते हैं। कर्मचारी संगठनों का कहना है कि DA मर्जर से सैलरी में जबरदस्त इजाफा होगा।
Table of Contents
8वें वेतन आयोग की मौजूदा स्थिति
2025 में गठित इस आयोग की कमान जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई संभाल रही हैं। बजट 2026 में तत्काल सैलरी हाइक की घोषणा न होने से कर्मचारियों में निराशा है, लेकिन एरियर्स की उम्मीद बंधी हुई है। इन एरियर्स में 12 से 24 महीनों का बकाया पैसा शामिल हो सकता है। वित्त मंत्रालय ने विभिन्न मंत्रालयों और राज्यों से सुझाव मांगे हैं, जो आयोग के काम को गति दे रहे हैं। कर्मचारी यूनियनें लगातार दबाव बना रही हैं ताकि रिपोर्ट जल्द आए और लाभ लागू हो। फिलहाल आयोग नियमित बैठकें कर रहा है, लेकिन आधिकारिक नोटिफिकेशन का इंतजार बना हुआ है।
फिटमेंट फैक्टर का गणित समझें
DA 60 प्रतिशत पहुंचने का मतलब है मूल वेतन 100 और DA 60 मिलाकर कुल 160। यानी फिटमेंट फैक्टर 1.60। यह DA को बेसिक सैलरी में मिलाने का स्पष्ट संकेत देता है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, लेकिन अब यूनियनें 1.8 से 2.5 तक की मांग कर रही हैं। महंगाई के दबाव को देखते हुए सरकार न्यूनतम 1.60 पर सहमत हो सकती है। इससे मिडिल लेवल कर्मचारियों की सैलरी जैसे 25,000 रुपये वाली 40,000 और 50,000 वाली 80,000 रुपये तक पहुंच जाएगी। कुल मिलाकर बेसिक में 60 प्रतिशत का इजाफा होगा।
सैलरी और पेंशन में कितना फायदा
नए वेतनमान से न्यूनतम सैलरी 46,000 से 51,000 रुपये तक जा सकती है। HRA और TA जोड़ने पर कुल पैकेज में 40 से 70 प्रतिशत की वृद्धि संभव है। हालांकि DA रीसेट होने से नेट लाभ 25 से 35 प्रतिशत रह सकता है। पेंशनभोगियों को भी बराबर हिस्सा मिलेगा, बिना रिटायरमेंट की तारीख के भेदभाव के। उदाहरण के तौर पर, एक ग्रुप डी कर्मचारी को 10,800 रुपये, मिडिल लेवल को 15,000 और सीनियर को 30,000 रुपये अतिरिक्त मिल सकते हैं। यह बदलाव करीब 1 करोड़ लोगों के जीवन को प्रभावित करेगा।
आगे क्या होगा?
रिपोर्ट 2027 तक आने की संभावना है, उसके बाद एरियर्स जनवरी 2026 से मिलने शुरू होंगे। संगठनों का दबाव बढ़ रहा है और बजट सत्र में बड़ा ऐलान हो सकता है। कर्मचारियों को सलाह दी जा रही है कि वे सैलरी कैलकुलेटर से अनुमान लगाएं। कुल मिलाकर सुगबुगाहट सही दिशा में है, जो लाखों परिवारों के लिए खुशहाली लाएगी।
